男女平等について（1）

ムックが今の状況を見ていて、皇室典範改正案に賛成する一番の理由は、

「今のままの制度だと、次の天皇を産む女性の方々への精神的、肉体的負担が大きい」

ためです。

ただ、やっぱり理由はそれだけではなくって、「男女平等」という観点からも、女系天皇、女性天皇を認めるのが理想的だと思っています。

「男女平等」については、もっと身近なところで、日々考えています。

今の会社には約1年前に転職しましが、この会社は新しい会社のワリに、男女平等については保守的な方が多く、ビックリしました(>_<)

我が家は共働きなので、炊事は旦那の担当なのですが、その話をしたら、いろいろな方に驚かれ、「そんなに驚くコト？」と思いました。

自席の電話が鳴っているのに出ない男性の存在にも、ビックリしました。

会社の未婚女性たちの多くは、毎日のように遅くまで残業しているのですが、それは、「女性だから」ということで、雑用を押し付けられていることにも原因があると睨んでいます。

先日、同じ事業部（同じ部ではない）の男性に、書類作成を頼まれました。

今月は、自分自身の仕事もパンパンなのですが、自分の仕事のにも少々関係のある書類なので、「少しだけなら手伝ってもい～かな？」と思って、引き受けました。

完成してOKをもらったあと、「やっぱり書式を直して」と依頼されました。

そこで、自分の仕事のスケジュールを説明して、「やれるところまで修正するけれども、どこまでできるか保証はできません。」と説明し、結局、書類の修正は、ムックが更に他の方に依頼することにしました。

で、この時、彼は言いました。

「あ～ぁ。やっぱお手伝いさん2人欲しいな。1人じゃ足りないよ。」と。

それを聞いて、ムックは言いました。

「XXさんのお手伝いさんになった覚えはないですよ。」と。

同時に、この会社の女性陣が、なぜこんなに忙しいのか、理解できた気がしたのでした。。。

ムックは新卒の時に「技術職」で採用され、男女の区別なく働く職場に配属されたので、このよ～な扱いを「おかしい」と思うことができるけれど、この会社に新卒で入社した女性は、何の疑問も持たずに「お手伝い」に甘んじてしまうのかもしれないなぁ。。。

そんなことのないよ～に、身近なところから改善していきたいな(>_<)

と思っています(^.^)

自分の身の回りで、自分にできるところから、「男女平等」に取り組んでいます！

たまに職場で、「男に生まれれば良かったね」とか、「キミは男だから」なんて言われるのは、そのせいもあるのかも。。。

＜2/14追記＞

今日、目標設定の面談に同席していた取締役に、会社への提言はあるか聞かれました。

このタイミングで聞かれると思ってなかった（評価時に聞かれるモノと思ってた）ので、「提言と言えるほど考えがまとまってないのですが、最近感じることは。。。」と前置きした上で、この記事に書いたようなことを話しました。

すると、「そんな色眼鏡で見ないで欲しい。逆セクハラだ。」と言われてしまいした(+_+)

事前に話すことを準備していなかったワケだし、わたしの話のもっていき方がベストだったとは言い難い。

それにしても、そんな風に言われるとは(+_+)

尊敬していた上司だっただけにショック！

この件については、もう少しジックリと、どうしたらいいのか考えてみようと思います。。。

＜3/19追記＞

この件について、その後、特別に話をしたりというコトはしていないのですが、わたしの発言がキッカケとなって、少し考えてもらえているのかな？？

と感じるコトが、たまりあります。（思い違いかもしれませんが。。。(^^ゞ）

その時、すぐには解決しなくっても、声をあげてみるコトで変わるコトってのも、多いですよね☆彡

＜11/6追記＞

結局、この会社は、先月で退職しました(>_<)

今日から、新しい職場での仕事が始まります♪